photo Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative

Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative

Emploi

Soudaine-Lavinadière, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'ALSEA recrute pour son Centre Educatif Fermé des Monédières situé à Soudaine Lavinadière (19) en Corrèze, qui accueille 12 garçons de 16 à 18 ans placés au titre de l'ordonnance de février 45 dans le cadre de l'alternative à l'incarcération pour une durée de 6 mois, 3 Educateurs en Hébergement (H/F) en CDI à temps plein. Les postes sont à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez devenir un(e) professionnel(le) de la Protection de l'enfance et donner un vrai sens à votre travail ? Vous avez le goût du travail en équipe pour assurer en équipe le suivi des mineurs accompagnés ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Vos missions seront les suivantes : - Assurer un accompagnement éducatif des mineurs sur les temps de la vie quotidienne ; - Réaliser des activités régulières durant les temps de journée avec les mineurs ; - Conduire des projets avec une réelle dynamique ; - Développer les nombreux partenariats avec les acteurs locaux ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'accompagnement des mineurs accueillis ; - Concevoir et conduire des actions socio-éducatives et des projets éducatifs ; - Évaluer les compétences des adolescents. En intégrant[...]

photo Chef de ligne de production

Chef de ligne de production

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez être au coeur de la production et accompagner vos collaborateurs vers le succès ? Le Cabinet Conseil Recrutement de Corrèze recrute pour son client un/une Manager de proximité en CDI à Ussel au sein d'une industrie bois seconde transformation. Rattaché(e) au responsable de production en tant que Manager de Proximité f/h, vous animez et gèrez une équipe d'opérateurs d'environ 15 à 25 salariés, pour assurer la production de l'atelier dans les conditions de sécurité,qualité, coût, et délais requis par les objectifs de production.. Vos principales missions sont : -Animation quotidienne : -Rappeler les résultats sécurité et sensibiliser vos collaborateurs à la sécurité en entretenant leur attention au quotidien -Faire état des dysfonctionnements, ainsi que des progrès accomplis -Analyser les écarts et causes d'écarts avec l'équipe et le responsable production -Inscrire et suivre les actions correctives relevant de l'équipe -Identifier les opportunités de progrès -Impliquer les opérateurs dans l'analyse des problèmes et les encourager dans leur résolutions -Respect et vérification du respect des standards : -Veiller au respect des standards en matière[...]

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